一、指导思想
认真贯彻落实党的十九届六中全会精神和中国工会十七大会议精神，落实教育局中心工作和上级工会工作部署，围绕强基础、优服务、促创新、谋发展四方面，强化政治引领，团结带领全市广大教职工坚定政治方向；大力推进学校民主建设，维护教职工合法权益；加强教师队伍建设，为教育发展强基固本；深化工会自身建设，为江阴教育高质量发展做出工会人贡献。
二、具体要求
（一）坚持和完善思想政治引领制度，扎实推进党建引领工程。
1、加强理论学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于教育的重要论述、全总十七届五次执委会议的精神，增强教职工对党的基本理论、基本路线的政治认同、思想认同、情感认同，并转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉，落实到工会工作全过程和各方面，坚定工会工作正确的政治方向。
2、加强思想政治工作。把学习强国与师德教育相结合，开展好师德传统教育、师德榜样教育，着力抓好青年教师思政工作。创新工作方法和活动载体，组织开展新时代教职工思想政治工作调研，开展成果评比和优秀案例征集。以喜迎党的二十大为契机，深入开展“知党、颂党、爱党”系列活动。
3、加强教工文化建设。广泛开展“奋进新征程”为主题的文化活动，加强政治引领，牢牢把握意识形态工作主动权，努力把工会工作融入时代主题、融入初心使命、融入中心工作，汇聚推进教育高质量发展的强大动力。大力开展教工读书活动，主题征文、诗歌朗诵等，激发广大教职工教书育人热情，为培养民族复兴大任的时代新人而努力。利用寒、暑假进行专题读书（教育教学类），通过读书，提升教职工的专业素养。
（二）坚持和完善师德师能提升制度，扎实推进师德师能提升工程。
1、做好“3315”师德工程“收官。对师德工程建设中好的做法、典型经验及时总结，多渠道宣传推广，扩大辐射面；推动师德工程建设工作提质增效。建立和完善师德教育机制，巩固优化教师志愿服务活动制度，推动师德教育长效化，促进全市师德师风建设再上新台阶。
2、加强志愿服务活动。进一步升级“彩虹课堂”特色品牌，充实志愿服务的内涵，寻找在“双减”大背景下促进学生素质全面发展切入点和着力点，充分发军教育优势，彰显教育人风采；加强教师志愿服务软实力水平提升，在团队管理、流程管理、质量管理、整合资源管理等方面，有新思路、新举措，不断提升服务水平。
3、加强技能大赛提升师能。进一步提高教师业务能力，广泛开展覆盖全学段的第21届教师技能大赛，开展后勤职工技能比赛，将不同岗位上的技能和各级各类比赛要求相结合，助力打造一支叫得响、拿得出的高质量师资队伍。
（三）坚持和完善教师权益保障制度，扎实推进民主管理和强基工程。
1、加强民主管理工作。修订《基层工会日常工作手册》，规范民主管理制度。切实提高学校民主管理和民主建设水平，切实维护好一线教职工的合法权益，完善落实教代会民主评议制度，落实与教职工切身利益相关重大事项提交教代会审议制度。进行教代会换届选举工作。
2、推进建家工作。大力开展“五好乡村教工之家”、“模范教工之家”创建活动，加强对女教工的关怀工作指导，学校建设“母婴室”，依据江苏生育新规维护好女教工合法权益和特殊利益。
3、加强管理精细化。围绕教育发展大局和工会全年工作，加强调查研究、倾听学校教职工声音，把工会积分制考核和规范学校工会工作、创新服务教职工举措结合起来，形成合力，助力学校高质量发展。
4、加强宣传力度。鼓励工会委员通过江阴教育、无锡教工之家、省教科工会等网站平台宣传学校工会活动，及时发布工会活动信息，不断扩大江阴教育的影响力。
（四）坚持和完善教职工健康促进制度，扎实推进身心健康工程。
1、“悦动澄教”打造活力教师。总结疫情下教职工文体活动中好的经验做法，打造疫情常态化下“悦动澄教”活动新模式。发挥市教育工会、社区、企业、学校、教职工多个层面立体式作用，依托市级俱乐部规范有序开展线上、线下文体活动，增设群众欢迎程度高的项目，提升教职工队伍活力。
2、完善体检打造健康教师。根据全市体检调查问卷，进一步优化教师体检套餐，做好教工健康档案信息整理和体检数据反馈，提升教职工对职业病和重大疾病的早预防、早发现、早治疗能力。关注因病致困教职工群体，加大送温暖力度，帮他们树立战胜困难的信心，提高生活幸福指数。
3、心理辅导打造无忧教师。探索组建教育系统心理健康名师服务站，深入学校、深入教职工开展心理健康咨询，了解教职工特别是青年、女性、非在编教职工的心理需求，缓解心理困扰，帮他们克服职业倦怠，减轻职业压力。
4、协助做好退协工作，发挥退体教师余热。做好退休教师的回校日工作，让退休教师也参与学校管理。做好退休教师体检工作，体会组织的关怀。
三、具体工作安排
二月份：
1、寒假读书活动交流与颁奖
2、开学师德师风专题教育
三月份：
1、制订工会工作计划
2、庆祝“三八”妇女节主题活动
四月份：
1、21届教工技能大赛报名
2、校级教工技能大赛
3、师德师风专题教育
五月份：
1、教工春游
2、健康知识讲座
六月份：
1、暑期教师“彩虹课堂”安排
2、暑期教师读书活动
3、端午节福利发放
4、签订暑期不从事有偿家教承诺书
七月份：
1、教师“彩虹课堂”服务活动
2、暑期师德师风提醒