江阴市第三实验小学2021年度工会工作小结
2022.1
本年度，学校工会认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和中国工会十七大会议精神，紧紧围绕教育局中心工作和上级工会组织的工作部署，强化工会政治责任，认真履行工会基本职责，竭诚服务好广大教职工，着力提高新时代教职工队伍素质，深化工会自身建设，团结带领广大教职工学习百年党史，勇担使命，奋进新征程，再上新台阶。学校被评为“师德工程建设示范学校”，顺利通过江阴市“师德督导”。唐林波老师、章莉英老师被评为江阴市师德先进教师，陈秋玉老师、张昭老师被评为“江阴优秀义工”。现将一学期工作总结如下：
一、扎实推进思想建基工程，引领教职工积极履行政治责任。
组织教师认真学习贯彻十九届五中全会精神。积极引领广大教职工统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，引导广大教职工坚定理想信念、价值理念、道德观念，强信心、聚民心、暖人心。
深入开展庆祝建党100周年系列活动。充分发挥党建带工建，扎实开展“三抓三领先”的书记项目，开展“1+N”师德提升活动，即一名党员干部结对几位教师“师德共育”，组织“敬业与奉献”师德论坛、“光辉的旗帜”党员教师宣讲活动、三十年教育之路故事短视频展、读红色书籍书写红色教育故事、看红色电影、唱革命歌曲等六大“红色主题”活动。号召女教职工投入到“巾帼心向党·奋进新征程”系列活动中，培育担当民族复兴大任的新朝代女性队伍。组织教师认真学习百年党史，开展“党史知识竞赛”，“追溯百年党史，牢记从教初心”征文比赛，“唱红歌，诵经典”比赛，进一步坚定教师的理想信念，深化爱国情怀，牢记从教初心。
二、扎实推进师德建设工程，积极树立新时代好教师形象。
扎实落实师德“3315”工程。学校以教师志愿服务、岗位练兵、主题教育为抓手，选树一批师德先进和标兵；通过创新活动内容、形式，突显活动特色，打造叫得响、过得硬的师德教育品牌《绿色教育理念下的师德提升》和师德建设示范学校。
升级“彩虹课堂”品牌。借助信息技术开发灵活便捷的教师义工时间银行软件平台；细化活动内容和评价机制，整合学校优秀义工资源，打造“彩虹课堂”义工精英团队，按群众所需创建有特色志愿服务项目；积极搭建“彩虹课堂”服务企业平台，服务好职工子女，助力产业工人队伍建设改革。精心组织各类义工活动，如学雷锋活动，助残圆梦进家活动，彩虹课堂小脚丫夏令营活动等。张昭、陈秋玉、周凯定期送教上门，获得家长的一致好评。
继续开展教师技能大赛。根据澄教发[2021]9号文件要求，在教育系统内开展以“争做新时代教师，服务高质量发展”为主题的第20届教师技能大赛，推出优秀选手参加省、市教师技能大赛；在组织全体教师进行技能大赛的同时，推荐张鹏妍老师参加市比赛，获一等奖。
强化师德教育工作。根据教育局出台澄教发[2021]9号文件，加大了中小学在职教师有偿补课的治理力度，积极发挥《师德修养手册》作用，一方面配合党政做好师德失范的防范和查处工作，针对群众反映强烈、师德师风问题多发的学校，工会积分制考核一票否决；另一方面要对学校师德工程建设的创新做法、典型经验进行及时总结，通过媒体进行宣传推广，树立江阴教师良好形象，弘扬正能量。5月17日，江阴市“师德师风长效机制贯彻落实督查组一行3人对我们的师德建设情况进行为期半天的督查。通过听汇报、师生座谈、查资料、看现场，对学校师德建设充分肯定。
三、扎实推进学校民主管理工程，努力构建和谐校园
加强教代会建设。进和步规范教代会的职权、程序、机制，从源头保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。尝试教代会会前、会后云报告制度，努力提高教代会“三导”实效。11月22日召开七届四次教代会，会上评议学校中层，审议工会财务工作报告。
加强“建家”工作。根据省教科工会精神，强化农村基层学校“乡村教工之家”、“模范教工之家”创建活动，以创促建，积极争创无锡市“优秀教工之家”、省“五好乡村教工之家”。把工会建成职工想得起、找得到、靠得住的幸福之家、活力之家；加强对基层工会女工工作，维护女教工合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女教工“半边天”的积极作用。
做好工会积分制工作。按照“六有”工会标准，做好工会积分制的上传工作，开展好各项活动，推进工会工作规范化、制度化和长效化，促进学校和谐发展。
四、扎实推进身心健康工程，提升教工综合素质。
丰富教工俱乐部活动。以阳光身心，强健体魄为目标，开展“悦动澄教·活力教师”主题系列活动和“悦动澄教”读书活动，组织全体教师精读《做中国立德树人好教师》，并开展读书沙龙2次，征文比赛1次。邀请璜土医院医生为教师作心肺复苏的讲座。
发挥体检大数据作用。进一步发挥大数据在“互联网+医疗健康”的作用，完善教师健康档案，做好体检数据反馈，使教师体检项目更加精准化、个性化和有效化，及早预防重大疾病。同时，后勤队伍也享受教师同等体检待遇，让他们也体会到工会的温暖。
创新服务项目。依托市总工会做好“生日蛋糕”、电影券、免费公益课程等工作，继续推出教育系统车险团购、健康管理服务，探索实施工会福利团购优惠项目；依托市总工会“律师一点通”平台，为教职工提供线上免费法律咨询、法律援助等服务。
落实帮扶慰问机制。按照市总工会“3N·身边的关爱工程”要求，关注生病、贫困教职工群体，建立困难教职工电子档案，构建精准帮扶工作体系，加大送温暖工作力度。对生病教师及时上门慰问，年终申请困难补助等。本年度共慰问生病教师3名，欢送退休教职工4名。
协助退协做好退休教师回校日工作和庆祝敬老节活动，让退休教师体会到学校的关怀。