指导思想：
认真贯彻落实党的十九届五中全会精神和中国工会十七大会议精神，紧紧围绕教育局中心工作和上级工会组织的工作部署，强化工会政治责任，认真履行工会基本职责，竭诚服务好广大教职工，着力提高新时代教职工队伍素质，深化工会自身建设，团结带领广大教职工勇担使命，奋进新征程，再上新台阶。
一、扎实推进思想建基工程，引领教职工积极履行政治责任。
认真学习贯彻十九届五中全会精神。积极引领广大教职工统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力，引导广大教职工坚定理想信念、价值理念、道德观念，强信心、聚民心、暖人心。
深入开展庆祝建党100周年系列活动。充分发挥党建带工建，扎实开展“三抓三领先”的书记项目，开展“1+N”师德提升活动，即一名党员干部结对几位教师“师德共育”，组织“敬业与奉献”师德论坛、“光辉的旗帜”党员教师宣讲活动、三十年教育之路故事短视频展、读红色书籍书写红色教育故事、看红色电影、唱革命歌曲等六大“红色主题”活动。号召女教职工投入到“巾帼心向党·奋进新征程”系列活动中，培育担当民族复兴大任的新朝代女性队伍。
二、扎实推进师德建设工程，积极树立新时代好教师形象。
扎实落实师德“3315”工程。学校以教师志愿服务、岗位练兵、主题教育为抓手，选树一批师德先进和标兵；通过创新活动内容、形式，突显活动特色，打造叫得响、过得硬的师德教育品牌《绿色教育理念下的师德提升》和师德建设示范学校。
丰富劳模进校园内容。深入开展“爱与责任”劳模精神进校园活动，让企业劳模、工匠走进校园，走近学生，通过打造云上课程，采用手指点播实现劳模宣讲全时段覆盖，扩大受众面，营造校园爱岗敬业、甘于奉献的氛围。
升级“彩虹课堂”品牌。借助信息技术开发灵活便捷的教师义工时间银行软件平台；细化活动内容和评价机制，整合学校优秀义工资源，打造“彩虹课堂”义工精英团队，按群众所需创建有特色志愿服务项目；积极搭建“彩虹课堂”服务企业平台，服务好职工子女，助力产业工人队伍建设改革。
继续开展教师技能大赛。根据澄教发[2021]9号文件要求，在教育系统内开展以“争做新时代教师，服务高质量发展”为主题的第20届教师技能大赛，推出优秀选手参加省、市教师技能大赛；积极配合发展中心、组织人事科、职社科等部门做好全科开赛工作。
强化师德教育工作。根据教育局出台澄教发[2021]9号文件，加大了中小学在职教师有偿补课的治理力度，积极发挥《师德修养手册》作用，一方面配合党政做好师德失范的防范和查处工作，针对群众反映强烈、师德师风问题多发的学校，工会积分制考核一票否决；另一方面要对学校师德工程建设的创新做法、典型经验进行及时总结，通过媒体进行宣传推广，树立江阴教师良好形象，弘扬正能量。
三、扎实推进学校民主管理工程，努力构建和谐校园
加强教代会建设。进和步规范教代会的职权、程序、机制，从源头保障教职工民主参与、民主管理、民主监督权利。尝试教代会会前、会后云报告制度，努力提高教代会“三导”实效。开好七届四次教代会。
加强“建家”工作。根据省教科工会精神，强化农村基层学校“乡村教工之家”、“模范教工之家”创建活动，以创促建，积极争创无锡市“优秀教工之家”、省“五好乡村教工之家”。把工会建成职工想得起、找得到、靠得住的幸福之家、活力之家；加强对基层工会女工工作，维护女教工合法权益和特殊利益，充分调动和发挥女教工“半边天”的积极作用。争取在2年之内创建“五好乡村教工之家”。
做好工会积分制工作。按照“六有”工会标准，做好工会积分制的上传工作，开展好各项活动，推进工会工作规范化、制度化和长效化，促进学校和谐发展。
四、扎实推进身心健康工程，提升教工综合素质。
丰富教工俱乐部活动。以阳光身心，强健体魄为目标，开展“悦动澄教·活力教师”主题系列活动，以片区内打联赛增进校际交流，教育工会组织市级俱乐部比赛，增强比赛实力，增进人际感情，同时以赛促建，组建市级项目教工精英队伍。
发挥体检大数据作用。进一步发挥大数据在“互联网+医疗健康”的作用，完善教师健康档案，做好体检数据反馈，使教师体检项目更加精准化、个性化和有效化，及早预防重大疾病。联合市卫健委打造“健康守护·名医进校”活动，积极组建教职工身心健康服务志愿者队伍，选树示范性“教职工健康驿站”；继续扩大和江阴知名医院、知名医生联系，开辟就医绿色通道，对有疑难杂症的患病教师及亲属提供就医信息和渠道。
五、扎实推进暖心工程，服务关爱全体教职工。
创新服务项目。依托市总工会做好“生日蛋糕”、电影券、免费公益课程等工作，继续推出教育系统车险团购、健康管理服务，探索实施工会福利团购优惠项目；依托市总工会“律师一点通”平台，为教职工提供线上免费法律咨询、法律援助等服务。
落实帮扶慰问机制。按照市总工会“3N·身边的关爱工程”要求，关注生病、贫困教职工群体，建立困难教职工电子档案，构建精准帮扶工作体系，加大送温暖工作力度。对生病教师及时上门慰问，年终申请困难补助等。
工作安排：
二月份：
1、制订工会工作计划。
2、签订廉洁从教责任书。
3、开学师德师风教育。
4、评选寒假读书先进个人。
三月份：
1、“巾帼心向党·奋进新征程”主题活动。
2、第二十届教师技能大赛选拔赛。
3、“彩虹课堂”及党员志愿者活动。
4、师德主题《什么是合格教师》大讨论。
四月份：
1、“赞美来时路，建功新时代”网络文化活动。
2、教师技能大赛比赛准备。
3、师德主题《做中国立德树人好教师》读书交流。
4、“学雷锋”教师义工服务活动。
五月份：
1、江阴市“最美家庭”、“五好家庭”推选活动。
2、教职工春游。
3、庆祝建党100周年革命歌曲大家唱活动。
4、师德师风长效机制现场督查。
5、师德主题《做中国立德树人好教师》读书沙龙。
六月份：
1、“送教上门”工作总结。
2、评选本年度各类先进。
3、安排暑期“彩虹课堂”工作。
4、师德主题：暑假拒绝有偿家教，签订“拒绝有偿家教”暑期承诺书。