青年教师是学校发展的基石和未来。申港实验小学充分关注青年骨干教师的成长与培养，为积极推进“智·诚”好教师团队建设和江阴市教师示范发展基地校建设，3月10日下午，学校特组织开展了以“勇敢走出舒适区，遇见更优秀的自己”为主题的青年骨干教师成长座谈会。学校屈佳芬校长、胡城华副校长、教科室潘静婧主任和23位青年骨干教师代表参加了活动。
首先，教科室潘静婧主任指出了开展座谈会的目的。潘主任指出青年骨干教师的发展是学校未来发展的中坚力量，同时不断提升自身专业发展也是现代教育教学理念下对教师提出的要求。潘主任还提出很多骨干教师教育教学经验丰富，但获得市级荣誉的时间已久，教师们应该走出舒适区，勇于挑战，不断提升，遇见更优秀的自己，并从教学与科研两个方面对教师提出了期望。
接着，江阴市名教师吴萍老师跟老师们分享了个人的成长经历，介绍了参赛参评的经验与收获。从吴老师的讲述中让教师感受到了专业发展需要的专注与坚持、付出与回报，吴老师的经验所谈带给大家不少触动与鼓励。教师们也参与话题，俞静老师表示日常教学要多反思，更要勤于动笔，积极撰写论文；刘瑜老师表示作为低年级的数学老师，平时要抽空多练习奥数题，提升自己学科基础知识；陈斐老师表示平时要多听课、多交流，吸收优秀的经验与方法，不能固步自封，要改变教育教学方式，提高教育教学水平。会议室里教师们畅谈规划，充满了积极向上的学习向心力。
最后，屈佳芬校长对本次座谈会给予了充分的肯定，并对教师们提出三点希望：一是专业发展不仅仅是自己的事，更是学校的事；二是专业发展虽然有痛苦，更有快乐；三是专业发展出了勤奋，更要智慧。希望教师们在学校高质量发展的道路上一路同行，把学校高质量发展推向高潮。
此次座谈会的召开为促进青年教师成长，尽早成为学校的中坚力量树立了方向。学校将始终把加强青年教师队伍建设作为工作的重中之重，以项目驱动的方式引领青年教师深入开展教育教学活动，通过“压担子、拉场子、树样子、摘果子”的策略，实现教师的精准培养，形成一支“精于业，敏于行”的青年骨干教师团队。
