各位老师:
根据《江阴市云亭实验小学教职工奖励性绩效考核实施方案(2021年修订)》名优骨干教师考核办法:无锡市教学能手、江阴市学科带头人首次奖励2000元,以后每学期奖500元,享受8年;江阴市教学能手,无锡市教学新秀首次奖励 1000元,以后每学期奖400元,享受6年;江阴市教学新秀首次奖励500元,以后每学期奖励300元,享受3年;校级“三手”每学期奖励200元,享受2年。奖励经考核后发放。
请在云亭实小教育集团考核年限中的以下“市级三手”下载《云亭实小教育集团名优骨干教师考核表》,填写好相关内容,并于1月16日(下周二)下班前,将“云亭实小教育集团奖励性绩效骨干教师考核表”电子稿上传云文档。由教导处、教科室考核后交校长室审核,确定最终绩效考核奖。
上传地址:部门文件—校长室—云小教育集团名优骨干教师考核(绩效市级三手骨干教师考核)—2023年
(空白表)2023年度云亭实小教育集团名优骨干教师考核表2024.1.docx
(点击或企业微信下载,“空白表”换成自己姓名。)
序号 | 姓名 | 荣誉名称 | 获得 年份 | 首奖 时间 | 首奖后享受年份 | 奖励截止时间 |
1 | 吴亚华 | 江阴市学科带头人 | 2017.11 | 2018.1 | 8 | 2026.1 |
2 | 金晓磊 | 无锡市教学新秀 | 2019.12 | 2021.1 | 6 | 2027.1 |
3 | 殷莉容 | 江阴市德育能手 | 2021.1 | 2021.1 | 6 | 2027.1 |
4 | 王建良 | 江阴市教研能手 | 2018.1 | 2018.1 | 6 | 2024.1 |
5 | 高 伟 | 江阴市德育能手 | 2018.3 | 2019.1 | 6 | 2025.1 |
6 | 陈 冲 | 无锡市教学新秀 | 2019.12 | 2021.1 | 6 | 2027.1 |
7 | 李 刚 | 江阴市德育能手 | 2021.1 | 2021.1 | 6 | 2027.1 |
8 | 杨小萍 | 江阴市教学能手 | 2019.12 | 2020.1 | 6 | 2026.1 |
9 | 黄钰琦 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
10 | 金玉宇 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
11 | 薛宇 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
无锡市教学新秀 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 | ||
12 | 陆晓丹 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
13 | 居晓莲 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
14 | 丁元圆 | 江阴市教学新秀 | 2022.1 | 2022.1 | 3 | 2025.1 |
15 | 胡可慧 | 无锡市教学新秀 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 |
16 | 何锦宜 | 无锡市教学新秀 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 |
17 | 程鑫鑫 | 无锡市教学新秀 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 |
18 | 金 磊 | 江阴市教学能手 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 |
19 | 薛庆裕 | 江阴市教学能手 | 2023.1 | 2023.1 | 6 | 2029.1 |
以下老师2023年度晋升市级三手,享受首奖,不参加2023年度骨干教师考核:
马 洁 胡可慧 蒋 倩 蔡丽佳 姚瑶 孔丽燕 陈 冲 金晓磊 杨小萍
附2: 云亭实小教育集团名优骨干教师考核表
(2023年度)
姓 名: 三手称号: 获得时间:
自评分: 校评分: 考核时间:
序号 | 考核内容、分值 | 自 我 考 核 | 学校考核 | |
自我评述 | 自我评分 | |||
1 | 完成与称号相应的教育教学及相关工作。(25分) | |||
2 | 每年在校级及以上承担一次公开教育教学研究活动(公开课、讲座、指导教师磨课)。(25分) | |||
3 | 每年有市级以上获奖论文。(25分) | |||
4 | 承担江阴市级以上教师专项课题研究;参与学校各类立项课题研究;参加学校其他各项教科研活动。(25分) |
考核说明:
1.完成第3条目标,考核得分达80分,获全额奖励。
2.完成第3条目标,考核得分达60分,获四分之三奖励。
3.未完成第3条目标,考核得分达60分,获二分之一奖励。
4.未完成第3条目标,考核得分未达60分,不给奖励。
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