随着我校教育集团的发展，教师队伍的不断壮大，为了切实提高集团教育教学质量和办学业水平，有效推动青年教师专业化发展，进一步提高学校的师资水平，现开展第一轮教师个人专业发展五年规划查检工作。
一、查检对象：
1.教师成长营全体营员
2.2022年、2023年新加入集团工作的年轻公办教师
二、查检形式与要求
（一）教师成长营营员：查检第一二年规划目标达成度
1.对照 2021年9月制订的“十四五”个人发展规划（云文档—部门文件—教导处—202109——教师十四五五年规划 ），对2021年至2023年的具体规划目标的达成情况进行自我查检。
2.总结成绩，排查不足，落实后一阶段发展的目标，加快自己专业发展的步伐。
3.填写“教师‘十四五’五年规划”查检收集表。
（二）2022年、2023年新参加工作的年轻公办教师：新制定个人发展五年规划
1.从课堂教学、教育科研、专业影响、辅导学生、学习进修、职称评定等8个方面规划个人五年发展目标。
2.对未来五年中，每一年的发展路径和达成目标作出具体的规划。
3.下载2023年教师“十四五”个人发展五年规划模板，认真填写，并上传云文档。
上传地址：部门文件—校长室—2023年教师“十四五”个人发展五年规划
下载模板：
三、截止日期：1月5日
江阴市云亭实验小学教育集团科研课程中心
2023年12月
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