阳光缱绻，葳蕤生香。伴随着春之韵最后一席的谷雨来临，市教育系统中青年干部能力提升培训班蒋雅榕导师组的8名学员与发展中心项目组成员于4月20日齐聚江阴市辅延中心幼儿园，开启第一天的跟岗培训活动。

园长蒋雅榕以辅幼新园所搬迁为引，向大家展示园所的物化环境、文化体系、教师团队三条主线的实践轨迹与发展历程。在一段时光卷轴般的视听旅程下，大家对师幼共商、幼幼共建、家园共享的辅幼园所文化理念与实践体系有了更深的了解。

活动第二阶段，借由《教师自我评估表》，学员们在蒋园长的引导下就对管理岗位、管理工作的认识进行分享交流，并根据SWOT分析模型，现场进行三分钟自我评价。导师组与发展中心项目组在鼓励大家悦纳、包容自身的基础上，以“自律、自愈、自然、自信”的四“自”箴言对学员们今后的发展提出了更高要求。

下午，学员们参观整个园所，对园所文化的具象化呈现与实践有了更深的思考与体悟。

随后，导师根据学员们自身特质与培训需求，为大家定制最优化的导师团队。学员们根据分组进行了轻松愉悦的小组沙龙活动。

李莉园长结合自身的成长、工作经历和对教研工作独特的思考见解，向大家传授了作为业务园长在开展教研活动时的丰富经验与多元方法。

由陈丽红园长领衔的导师团队中，大班组组长沈凯雅老师、中班组组长刘萍老师、小班组组长李小霞老师分别进行专题讲座，向学员们传授如何在园所多元化教研模式与名特优教师的引领下激发学习内驱力，在乐学、勤思、朴雅慧行的实践样态中，依托于团队实现个人成长。陈丽红园长从“管理”两字破题，阐述了“管”要明晰目标，抓住重点与关键，把握好节奏；“理”要做到“理事”和“理人”两不误。

伴随着远处的钟声响起，第一天的跟岗学习不知不觉接近尾声。近距离地接触辅幼，能够深切地感受到辅幼团队在整个园所文化背景下扎根、发芽、开花的生命历程，这是值得学员们不断反刍的珍贵财富。期待大家以良好的跟岗开端为引，在今后的跟岗学习与实践中不断以专业引领规划，以专业带动管理，见证自身成长拔节之美。