4月12日，在全省教师培训年度工作会议中获悉，市教师发展中心被评为2021年度“全省中小学教师和校长培训工作先进单位”。

自成立以来，市教师发展中心始终锚定“发展教师、提高质量”工作目标，持续强化“教科研训一体化”工作机制，聚力推动区域教师专业化成长，被省教育厅确定为省示范性县级教师发展中心，先后获评无锡市、江苏省教科研工作先进集体、“江苏省三八红旗集体”等荣誉称号。

通过形式多样的培训培养促进更多优秀教师的专业崛起，为区域教育高质量发展注入强劲动能是中心的努力方向。中心充分发挥“教科研训一体化”的机制优势，将教师培训、培养、考核机制形成机制闭环，推动各类教师专业成长；用好基地校、工作室联盟、名师工作站（室）、“四有好教师团队”等平台，做好校本研修、骨干教师的培育工作；以培训工作价值体系、课程体系建设为抓手，逐步形成了本区域的培训课程整体框架；逐步建立起了培训课程建设与培训管理的制度化、规范化操作流程。

2021年，克服疫情影响，市教师发展中心组织开展各项培训497个，参训教师总计29764人次（含在线培训）。举办名师后备班2个，建立乡村骨干教师培育站2个，组建江阴市“四有”好教师团队21个、无锡市“四有”好教师团队6个。全市8人获评省特级教师，11人获评正高职称，58人获评无锡市学科带头人，名列无锡市第一；14人次荣获省级以上业务大赛获一等奖，104人次在无锡大市级以上获奖；30人次获评省级以上学术成果奖，11人荣获江苏省教科研先进个人称号。

荣誉代表着对过去工作的肯定，中心将继续坚守“发展教师、提高质量”的工作目标，坚持研究、指导、服务、创新的工作宗旨，继续完善“教科研训一体化”工作机制，建立健全“课程化实施、项目化运作”工作路径，高举“大格局教育”旗帜，紧紧围绕全市教育工作大局，务实高效开展各项工作。